Le risque
chomâge est couvert par la
garantie perte d'emploi,
dont la souscription et son application dépendent de certaines
conditions.
Ainsi, par exemple, l’âge de l'emprunteur lors de la souscription
du prêt et lors de la survenance du risque entre
généralement dans les conditions.
Une autre condition est la perte d'emploi
non intentionnelle. En effet
le cas de licenciement pour faute est par exemple
généralement exclu de la couverture, comme la fin d’un
contrat de travail à durée déterminée, le
départ à la retraite, ...
Les
prestations varient d’un contrat à l’autre. Ce peut
être un report d’échéances à la fin de la
période de chômage, ou bien une prise en charge partielle
des échéances successives de prêt, dans une
certaine limite et une durée définie.
En général ces prestations sont versées si la
perte d’emploi survient après un certain délai, dit
“délai d’attente” qui est commence à la date de
souscription.
Certains contrats prévoient aussi un délai dit
“délai de franchise” à compter du moment la perte
d’emploi.
La
garantie perte d'emploi